SOCIAL ET NUMERIQUE – DROIT DU TRAVAIL

Le Cabinet intervient dans toutes les problématiques en droit social numérique en Conseil et en contentieux et notamment :

• rédaction de charte des systèmes d’informations, guides, outils éthiques, de mise en conformité avec les Normes AFNOR en entreprises, compliance
• cybersurveillance des salariés : audit, réalisation des formalités préalables auprès de la CNIL et la consultation des institutions représentatives du personnel
• plaintes pénales relatives à l’introduction et au maintien dans des systèmes de traitement automatisés de données
• e-réputation des entreprises et des salariés : expression des salariés sur le web : élaboration d’outils éthiques pour favoriser, encadrer l’expression des salariés, sanctionner si nécessaire
• assistance et conseil en matière de dématérialisation au sein de l’entreprise et nouveaux modes de travail (télétravail) assistance et préparation dans la mise en place des intranets en entreprise
• audit des systèmes de traitement de données à caractère personnel dans le cadre de la dématérialisation et dans le cadre de l’externalisation de la gestion RH ou des services de l’entreprise
• audit de politique de sécurité dans l’entreprise : sécurité des systèmes d’information, sécurité relatives à l’utilisation des outils informatiques par les salariés
• assistance dans le cadre de l’utilisation des outils informatiques par les salariés : matériel mis à disposition par l’entreprise ou BYOD (bring your on device)
• audit CNIL
• des formalités préalables auprès de la CNIL : déclarations simplifiées, déclarations préalables, demandes d’autorisation, rédaction de mentions CNIL
• gestion de l’innovation en entreprise : audit, établissement d’outils pour favoriser et encadrer l’innovation en entreprise : convention de rémunération, dépôt de brevet, de marques etc.

Contact : +33624495112 – s.savaides@savaides-avocat.com – 162 Cours Lieutaud 13006 Marseille